Loopbaancoaching
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces waarin je jezelf leert begrijpen in relatie tot werk dat bij je past. Passend betekent dat je plezier hebt in wat je doet en dat je die ontwikkeling kunt maken die je zelf wenst. Samen breng we je persoonlijkheid en jouw functioneren in kaart zodat je weer regie kunt voeren over jouw loopbaan.
Waar loop je tegenaan? Hoe kan je dat veranderen en wat betekent dat voor jouw huidige werk? Naast het werk gerelateerde deel kijken we ook naar jouw functioneren. Met als doel versterken van wat goed gaat en alternatieven aanreiken voor zaken en patronen die niet lekker lopen. Onderwerpen die aan bod komen:
Op zoek naar iets anders of overweeg je een carrièreswitch?
Stap 1: Wie ben ik?
We brengen in kaart wat jouw persoonlijkheidskenmerken, drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en ambities zijn. Daarnaast onderzoeken we welke interesses je hebt, welke opleidingen je hebt gevolgd en wat je op zowel privé als werkgebied hebt gedaan. Stap 2: Wat wil ik en wat kan ik?
Hierbij onderzoeken we wat je zoekt in een nieuwe baan, zoals: inhoud, omgeving, in te zetten competenties, toekomstmogelijkheden etc. Je stelt zodoende de criteria vast (kader) waar jouw toekomstige baan aan moet voldoen.
Ook onderzoeken we of je nog extra scholing of trainingen nodig hebt en wat daarin voor jou passend en haalbaar is. Stap 3: Wat besluit ik?
Na het vaststellen van het zoekprofiel ga je op zoek naar functies die hierbij passen.
Loopbaancoaching is een persoonlijk ontwikkelingsproces waarin je jezelf leert begrijpen in relatie tot werk dat bij je past. Passend betekent dat je plezier hebt in wat je doet en dat je die ontwikkeling kunt maken die je zelf wenst. Samen breng we je persoonlijkheid en jouw functioneren in kaart zodat je weer regie kunt voeren over jouw loopbaan.
Loopbaancoaching is maatwerk, de trajecten zien er dus voor iedereen anders uit. We stellen een traject samen dat aansluit op jouw vragen en ontwikkeldoelen.
Persoonlijke ontwikkelingWaar loop je tegenaan? Hoe kan je dat veranderen en wat betekent dat voor jouw huidige werk? Naast het werk gerelateerde deel kijken we ook naar jouw functioneren. Met als doel versterken van wat goed gaat en alternatieven aanreiken voor zaken en patronen die niet lekker lopen. Onderwerpen die aan bod komen:
- Reflecteren op eigen aandeel in communicatie
- Inzicht verwerven in overtuigingen en opvattingen
- Grenzen stellen en verleggen
- Zelfvertrouwen ontwikkelen
- Verantwoordelijkheid nemen
De coaching in dit programma richt zich op bewustwording en integratie in houding en gedrag.
Op zoek naar iets anders of overweeg je een carrièreswitch?Stap 1: Wie ben ik?
We brengen in kaart wat jouw persoonlijkheidskenmerken, drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en ambities zijn. Daarnaast onderzoeken we welke interesses je hebt, welke opleidingen je hebt gevolgd en wat je op zowel privé als werkgebied hebt gedaan. Stap 2: Wat wil ik en wat kan ik?
Hierbij onderzoeken we wat je zoekt in een nieuwe baan, zoals: inhoud, omgeving, in te zetten competenties, toekomstmogelijkheden etc. Je stelt zodoende de criteria vast (kader) waar jouw toekomstige baan aan moet voldoen.
Ook onderzoeken we of je nog extra scholing of trainingen nodig hebt en wat daarin voor jou passend en haalbaar is. Stap 3: Wat besluit ik?
Na het vaststellen van het zoekprofiel ga je op zoek naar functies die hierbij passen.
Je krijgt huiswerkopdrachten en oefeningen mee die aansluiten op de besproken onderwerpen.